江苏多地打出“组合拳”，多举措保障就业

最新数据显示，2025年1月至4月，江苏省城镇新增就业46.2万人(wànrén)，这一数字不仅彰显着江苏作为经济大省(dàshěng)、人口大省对就业的强大吸纳能力，更凝结着无数(wúshù)创新举措与精准施策的智慧结晶。 从高校(gāoxiào)与企业的“双向奔赴”打破人才供需壁垒(bìlěi)，到政策与市场的“同频共振”激活用工活力，面对当下的就业困境，江苏正以多维度、多层次的就业“组合拳”，书写属于自己的“江苏答案”，为百姓搭建起更广阔的就业舞台。校企(xiàoqǐ)协同创新(xīn)，构建就业服务(fúwù)新生态在南京艺术学院，为期一个月的毕业(bìyè)季嘉年华(jiāniánhuá)成为打通 “校园创意” 与 “企业需求” 的桥梁。公共艺术专业的装置艺术作品(yìshùzuòpǐn)、服装设计专业的成衣展示、音乐系的原创作品展演…… 各个专业的学生作品直接面向(miànxiàng)200多家文化科技企业开放，形成 “展厅即招聘场” 的创新场景。 现场(xiànchǎng)的企业招聘人员表示：“以往看简历通常难辨真伪，现在面对面看到完整的创作，人才筛选效率大幅提升。” 这种 “能力展示——需求匹配——双向签约” 的生态链，使不少学生在活动期间便与用人单位达成就业意向(yìxiàng)，签约周期(zhōuqī)较传统校招明显缩短(suōduǎn)。 南京艺术学院校园(xiàoyuán)招聘会现场。图片来源/央视网。苏州越溪大学城的新型就业服务(fúwù)平台则更具“实战属性”。由企业工程师与 HR 组成(zǔchéng)的导师团，利用业余时间为学生提供职业规划、简历精修(jīngxiū)、模拟面试等定制化服务。此外，企业高管和(hé)企业主也会做客就业服务平台，提供各类实习机会，帮助大学生(dàxuéshēng)接触到企业的真实工作环境，在实践中提升自己的职业素养和综合能力。而这样的创新探索，只是江苏织密(zhīmì)就业保障网络的一环。相关部门表示，下一步还将实施 “就业服务攻坚行动”，为离校未就业毕业生提供 “1311” 服务 ——1次政策宣传、3次岗位(gǎngwèi)推荐、1次职业指导与 1次职业技能培训(péixùn)，确保每个青年都能在 “就业赛道”上找到发力点(fālìdiǎn)。 技能(jìnéng)培训“精准滴灌”，提升就业竞争力在江苏(jiāngsū)淮安(huáiān)盱眙龙虾创业(chuàngyè)学院，一场别开生面的 “龙虾宴” 正在上演。20名学员(xuéyuán)围在操作台边，跟着大厨学习十三香龙虾的秘制配方(pèifāng)。看起来简单的烧制过程，其实细节满满。老师示范过一遍后，大家纷纷练习了起来。这批培训学员里有想创业的退役军人，也有想学门手艺好找工作的市民。淮安市民胡思龙说：“今年刚退伍回来，想着回来创业，我们这边龙虾产业发展得那么成熟，正好有这一门的培训。”陈芳说：“我以前一直都是在打零工，现在听说这边有这个龙虾烧制的培训班，并且是免费的。我就想来试一试，想拿个证好找工作。”为期7天的免费培训课程包，不仅(bùjǐn)包含了龙虾挑选和烹制方法，当地(dāngdì)还聘请(pìnqǐng)专业(zhuānyè)老师开设了短视频制作和电商直播课程，并为有自主创业意愿的学员提供政策指导(zhǐdǎo)和扶持。据当地人(dāngdìrén)社部门介绍，这样的补贴性职业技能培训班今年他们将举办100场以上，培训人数(rénshù)将超过四千人。 盱眙县人社局副局长(fùjúzhǎng)李长春算了一笔账：“每人掌握一门(yīmén)特色技能，背后可能带动一个家庭增收，甚至激活(jīhuó)一个产业链条。”职业技能培训紧随产业变化和(hé)社会所需优化(yōuhuà)培训项目设置，正逐渐打破“有活没人干、有人(yǒurén)没活干”的(de)结构性就业(jiùyè)矛盾。政策支持，激活就业源头活水在无锡市锡山区，德力佳传动科技（江苏）股份有限公司的机加工车间内，数控机床高速运转，今年 2 月入职的新员工李国彪已能熟练地操作数控机床。公司提供岗前培训，师傅“一对一”带教，如今他已从学徒成长为月收入超8000元的技术工人。 德力佳传动科技（江苏）股份(gǔfèn)有限公司。图片(túpiàn)来源/锡山发布作为风电主齿轮箱领域(lǐngyù)的隐形冠军，德力佳的快速发展，既得益于无锡(wúxī)产业的深度布局，也离不开政策红利的有力支撑。2024年，无锡新能源产业规模已达2000亿级(yìjí)，其中新能源装备领域产业规模超800亿元，集聚了110家规上企业，形成上下游协作紧密的完整产业链，为德力佳提供了得天独厚的产业生态(shēngtài)。 与此同时(yǔcǐtóngshí)，当地政府实施失业保险稳岗返还政策(zhèngcè)，将企业社保(shèbǎo)缴费率从(cóng) 3% 降至 1%，并推出高校毕业生就业见习补贴、租房补贴等 “引才礼包”。多重政策叠加(diéjiā)发力，切实减轻企业用工成本负担，不仅助力德力(délì)佳等企业安心扩产，也进一步增强了无锡新能源产业的集聚效应，吸引更多优质企业扎根发展。政策红利不仅体现在真金白银的补贴上，更在于产业生态的培育——从研发投入(tóurù)加计扣除到高端人才个税优惠(yōuhuì)，从技能培训补贴到产学研合作奖励，多维政策组合拳让企业敢投入、能创新、留得住人。 数据显示，德力佳大专(dàzhuān)以上员工(yuángōng)占比达 40%，研发团队 70 人年(nián)均产出专利 15 项，人才 “蓄水池” 成为技术突破(tūpò)的(de)(de)核心引擎(yǐnqíng)。2024 年企业营收达 37.15 亿元，市场(shìchǎng)占有率稳居国内第二(dìèr)，今年已扩招 500 余人，下半年计划再招 100 余名工程师与技术工人。在江苏，这样的企业并非个例，当政策 “输血” 精准对接(duìjiē)产业需求、技能培训紧贴岗位缺口，就业市场便形成了 “企业扩产——政策扶持——人才增值——产业升级(shēngjí)” 的良性循环。当南京艺术学院的应届毕业生收获 offer，当盱眙龙虾师傅在直播间卖出万斤鲜虾，德力佳传动科技的生产线因新员工注入活力，江苏的就业故事正在(zhèngzài)书写新的篇章。站在年中节点回望，46.2 万新增就业人数的背后，是 46.2 万个家庭的希望，更是江苏以“民生温度”丈量“发展(fāzhǎn)厚度(hòudù)”的生动注脚，让(ràng)每个劳动者都能在时代浪潮中找准坐标，让就业的“稳稳幸福”托举起高质量发展的坚实根基。文/邓可资料来源：江苏省人力资源和社会保障厅、央视网、新华日报·交汇点新闻、荔枝新闻